¿Qué es la conciliación laboral?
El acto de conciliación laboral es un procedimiento que invita al empleado y a la empresa a llegar a un acuerdo antes de que se inicie un proceso judicial entre ambas partes. Hay situaciones entre trabajador y empresa que precisan el acto de conciliación obligatoriamente.
Esta acta cuenta con valor jurídico, por lo que de no ser cumplida por las partes involucradas, se ejecutarán de inmediato los puntos mencionados en el acta, solicitando su cumplimiento.
Una característica significativa de esta acta es que puede ejecutarse en un menor tiempo a diferencia de otros juicios jurídicos o pleitos judiciales.
¿Cuáles son las ventajas de la Conciliación Extrajudicial?
- Las partes deciden la solución al problema.
- Disminuye el tiempo y los costos.
- Es confidencial y reservada.
- Evita procesos judiciales.
- No requiere obligatoriamente la presencia de un abogado.
¿Cuánto tarda el SMAC en citar 2019?
Lo más normal es que el trabajador o sindicato interponga una papeleta de conciliación ante el SMAC, y para ello dispone de un plazo de 20 días hábiles (sin contar sábados, domingos ni festivos) desde la fecha de efectos del despido. La presentación de la misma suspende los plazos de caducidad.
