Comité Intercentros Makro 24 y 25 de Septiembre 2013
Durante los días 25 y 26 de septiembre se ha desarrollado una nueva reunión del Comité Intercentros de Makro donde, una vez más, poco han cambiado las cosas con respecto a reuniones anteriores. Mucha palabrería, muchos directivos hablando de su libro y el anuncio de nuevos recortes en cuestiones sociales.
LA DIRECCION SIGUE CON EL MENSAJE DE QUE NO SE ALCANZAN LOS PRESUPUESTOS Y QUE TODOS LOS DEMAS DEBEMOS HACER UN MAYOR ESFUERZO TANTO DE TRABAJO COMO EN AHORRO DE COSTES. HABLAN DE SUPRIMIR LA CESTA DE NAVIDAD PERO NO DICEN NADA DE SUPRIMIR LOS INCENTIVOS QUE SE REPARTEN ENTRE ELLOS. VAMOS, LO DE SIEMPRE.
Desde CCOO queremos destacar dos bloques en los asuntos relacionados con la pasada reunión del Comité Intercentros. En primer lugar cabe destacar la estrategia de la dirección, con el beneplácito de buena parte de la composición del Comité Intercentros, de convertir este foro es una sucesión de presentaciones de puntos que poco o nada tienen que ver con la mejora de nuestras condiciones sociales y/o económicas, pero que ayudan a que nos distraigamos de nuestros objetivos reales y facilitan a la dirección, dentro de la gran vorágines de temas a tratar, a ir soltando perlas tan jugosas como el anuncio de que no está contemplado que éste año se nos entregue la Cesta de Navidad, decisión que, por supuesto, CCOO no comparte y que de producirse trasladaremos a los Tribunales de Justicia, o que a pesar de todo lo que nos habían anunciado, una parte de la Dirección (gerentes, directores y altos cargos de la empresa) han terminado cobrando incentivos. ¡PENOSO!.
El segundo bloque es el de la continuada y metódica estrategia de los sindicatos amarillos de la empresa, en connivencia con nuestros “compañeros de UGT”, de retirar del Orden del Día aquellos puntos que, independientemente de que sean o no importantes, de que afecten o no a más de un centro, de que se requiera o no la interpretación de ellos o de que puedan o no solucionar los problemas de los trabajadores de Makro, su estrategia consiste en quitarlos del debate y tratar con ellos de marginarnos y reducir nuestra capacidad de intervención. ¡Ni se imaginan lo equivocados que están!. Temas como “Horarios Mensuales”, “Compras a Crédito en Alimentación”, “Vacantes en Puestos de Mandos “ni tan siquiera ha habido la oportunidad de debatirlos con la dirección de Makro. Por tanto no tendremos más remedio que utilizar otras vías le-gales para debatirlos con la dirección. ¡PENOSO!. Para cualquier aclaración sobre los puntos tratados en el Comité Intercentros dirigiros a los delegados de CCOO en vuestro centro o directamente a la Sección Sindical Estatal de CCOO de Makro.
