Makro «Shape 2012»
PROYECTO «SHAPE 2012» Y LOS 15.000 DESPIDOS EN MAKRO METRO
El Grupo Metro, al que pertenece Makro, ha anunciado a bombo y platillo que va a poner en marcha un proyecto organizativo, denominado «SHAPE 2012» (Vinculo que explica Metro Group en el punto 5 «la reduccion de personal…»), que debe suponer, entre otras cosas, mejorar la productividad en las tiendas y Oficinas.
Para alcanzar dichos objetivos la dirección central propone, entre otras medidas, reducir la plantilla de una manera no traumática, o sea a base de no sustituir a los trabajadores que se vayan de la empresa por distintos motivos.
Desde CCOO queremos dejar claro que cualquier intento por parte de la dirección de Makro de reducir el número de empleados de la compañía no esta justificado con los resultados que nuestra empresa ha tenido en el ejercicio 2008, en el que se han generado unas ventas y unos beneficios en la línea del año anterior.
La información facilitada por la dirección, ha salido en la prensa española otra en la que dice que el Grupo Metro, va a reducir en 15.000 empleados su actual plantilla, sin matizar cuantos de ellos serán en España y posteriormente ha habido una nota de prensa del Grupo Metro diciendo que no van a realizar ningún despido y que en todo caso las 15.000 bajas, si se producen serán a cuenta de la no sustitución de trabajadores que se vayan de la empresa por otros nuevos.
