Desde CCOO queremos, una vez mas, explicaros el porque el sistema de incentivos que la empresa nos va a imponer es una miseria, por mucho que la empresa se empeñe en intentar convencernos individualmente.

•Porque lo que nos dan son 20 céntimos por hora trabajada, es decir, si trabajamos jornadas de 1.770 horas anuales ó 40 horas semanales, el tope máximo son 354 € ANUALES, si trabajamos menos horas anuales ES MENOS DINERO.

•Porque si nos ponemos enfermos, nos operan, etc… y no trabajamos mas del 85% de la jornada NO COBRAMOS NADA.

•Porque hay que cubrir objetivos de ventas que la empresa marcará y que variará según le parezca oportuno, si no se cubren TAMPOCO COBRAMOS NADA.

•Porque, aún dándose todo bien, LA EMPRESA PODRA DECIDIR A QUIEN SE LOS PAGA Y A QUIEN NO, independiente de todo lo demás.

•Porque tienes que estar dado de alta en la empresa durante todo el tiempo de computo, o sea de enero a junio y de julio a diciembre, si no, NO LO COBRAS.

En fin, que por mas que nos intenten comer el tarro con que es un sistema de incentivos buenísimo y que es mejor que nada, no es ni de lejos lo que nos merecemos.

Desde CCOO queremos pediros que mostréis vuestro rechazo a esta tomadura de pelo y que si quieren dar un sistema de incentivos en condiciones, que se nos aplique el que ya están dando a los trabajadores con otras categorías, y que insistimos van, como mínimo de los 2.000 € a los 6.000 € para los mandos intermedios, 7.000 € para algunos Jefes de Departamento o de Personal, y ya sin entrar en los 40.000 € de algunos Gerentes y Directores, mas, por supuesto, coches de gama alta.

Por tanto, si todos trabajamos en la misma empresa, que el dinero de los incentivos que sale del beneficio que todos generamos se nos reparta de igual manera, y que no nos coman la cabeza dándonos unos céntimos para que nos callemos.

INCENTIVOS PARA TODOS

¡ES DE JUSTICIA!

Queremos plantear ¿por que los INCENTIVOS que la empresa Makro nos ha impuesto son una miseria…?