Se inicia la negociación para alcanzar un sistema de Incentivos entre la dirección y el Comité Intercentros
CCOO planteó a la dirección su propuesta para llegar a un acuerdo en un sistema de Incentivos para todos los trabajadores que en la actualidad no disponen de este concepto salarial en Makro.
A su vez la dirección nos planteo su proyecto para este concepto del que nos gustaría destacar su intención de que sea potestad exclusiva de la direccion la implantación y/o la supresión del mismo, el tope máximo de 354 Euros al año o el que sea necesario, al menos, una presencia en la empresa del 95% de las horas programadas en el cuadro horario.
Todo ello sin tener en cuenta que los objetivos los determinará la dirección como quieran y que tendrían el primer trimestre del año para determinarlo. Demencial…
Si quiere leer la propuesta de la Empresa pulsa en el icono PDF… .
Esta situación pinta que va ha haber movilizaciones en las puertas de algún MAKRO
